Vorarlberg Personalia

Dornbirn (A) Informationen über Berufsmöglichkeiten, Lerninhalte, Projektarbeiten und vor allem viele persönliche Erfahrungen tauschten die Lehrlinge der Zumtobel Gruppe am vergangenen Freitag mit den Besuchern aus.

Rund 200 Interessierte kamen im Rahmen der „Langen Nacht der Lehre“ in die Lehrwerkstatt der Zumtobel Gruppe in der Höchster Straße. In den fünf Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Kunststofftechnik, Metalltechnik und Produktionstechnik befinden sich aktuell rund 80 Lehrlinge in Ausbildung. Rund 20 neue Nachwuchskräfte werden im kommenden Lehrjahr eingestellt und für den eigenen Bedarf ausgebildet.

Neues Kompetenzentwicklungsprogramm
Die Informationen erhielten die Besucher der „Langen Nacht der Lehre“ in erster Linie von den Lehrlingen selbst. „Die Themen sozialkommunikative Kompetenz und Handlungskompetenz werden bei uns groß geschrieben. Im Rahmen eines neuen Programms werden die Lehrlinge noch stärker als bisher in diesen Bereichen gefördert.“, sagt Otto Bechter, Leiter der Lehrausbildung bei der Zumtobel Gruppe. Das im Herbst 2012 etablierte Kompetenzentwicklungsprogramm beinhaltet beispielsweise die eigenverantwortliche Umsetzung von Projektarbeiten ab dem ersten Lehrjahr. Zusätzlich wird in Seminaren und Workshops an den sozialen Fähigkeiten gearbeitet. „Beispielsweise schulen Lehrlinge in unserer Lernwerkstatt neue Leasing-Mitarbeiter und Ferialer. Dadurch lernen sie Führungsverantwortung zu übernehmen“, erklärt Otto Bechter.

Investition in LED-Ausrüstung
Der Technologiewandel hin zu LED zeigt sich auch in der Ausbildung. Viele Lehrlinge demonstrierten den Besuchern Projektarbeiten aus diesem Bereich und erklärten, wie die LED-Technologie eigentlich funktioniert. Um in der Lehrwerkstatt auch künftig am Puls der Zeit arbeiten zu können, wird in die Elektronikausrüstung des Labors investiert.

Mehr Informationen zur Lehrausbildung unter www.lehre-bei-zumtobel.com

Auf Social Media Teilen:   Facebook   LinkedIn   Xing   Twitter  

---

Zumtobel Group AG