Vorarlberg Personalia

Neue Lehrlinge starten ihre Ausbildung bei Zumtobel

Zumtobel Group
25.09.2019 11:18

Neue Lehrlinge bei Zumtobel.

Dornbirn (A) Als einer der größten Arbeitgeber in Vorarlberg und „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ begleitet die Zumtobel Group auch in diesem Jahr junge Menschen bei ihrem Start ins Berufsleben. Mit Anfang September bildet der internationale Lichtkonzern am Stammsitz in Dornbirn acht neue Lehrlinge in den Berufen Elektrotechnik, Mechatronik und IT Systemtechnik aus.

„Wir freuen uns, diese jungen motivierten Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben begleiten zu dürfen. Die Jugendlichen sind unsere qualifizierten Fachkräfte von morgen. Neben einer fundierten Ausbildung ist es uns enorm wichtig, die jungen Talente in ihren persönlichen Kompetenzen zu stärken“, so Thomas Kresser, Ausbildungsleiter in der Lehrwerkstatt der Zumtobel Group und ergänzt: „Die Motivation und Freude, mit der unsere Lehrlinge bei der Sache sind, bestätigen unseren Ausbildungsweg.“

Die Zumtobel Group bildet derzeit 54 Lehrlinge aus und gehört zu einem der wichtigsten Lehrausbilder im Ländle. In Dornbirn werden Lehrberufe in den Feldern Elektrotechnik, Kunststofftechnik, Mechatronik und IT-Systemtechnik angeboten.

Ausgezeichneter Lehrbetrieb
2018 wurde der Zumtobel Group von der Wirtschaftskammer Vorarlberg bereits zum achten Mal in Folge das Prädikat „Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ für ihr überdurchschnittliches Engagement in der Lehrausbildung verliehen. Das Prädikat gelangt alle vier Jahre zur Verleihung. Mit über 800 ausgebildeten Lehrlingen seit 1964 hat die Lehrausbildung bei der Zumtobel Group eine lange Tradition und einen hohen Stellenwert.

Seit 1980 werden bei der Zumtobel Group auch Mädchen in technischen Berufen ausgebildet. Neben der allerersten Werkzeugmacherin Österreichs im Jahre 1984 konnten bisher rund weitere 80 Mädchen ihre technische Lehre bei der Zumtobel Group abschließen.

Erweitertes Ausbildungsprogramm
Die fachspezifische Ausbildung der Lehrlinge in der hauseigenen Lehrwerkstatt wird durch ein Kompetenztraining ergänzt. Das unternehmenseigene Training stellt die Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen jedes/r Einzelnen in den Mittelpunkt. Im Rahmen von Workshops, Trainings und Projekten haben die Jugendlichen die Möglichkeit, ihre persönlichen Stärken und Fertigkeiten weiterzuentwickeln.